czwartek, 6 marca 2008 r.

Wraz z rozwojem działalności gospodarczej coraz większe znaczenie dla pracodawców ma możliwość odpowiedniego zabezpieczenia się przed działaniami konkurencyjnymi aktualnych i byłych pracowników. Chcąc należycie zabezpieczyć swoje interesy i uniknąć ujawnienia ważnych informacji, pracodawca powinien zawrzeć z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji.

Pełny spis treści dzisiejszego wydania:

Pierwsza strona

• Pracownik sam zdecyduje, czy chce pracować na etacie czy na zleceniu
• Prognozy makroekonomiczne na koniec 2008 roku
• 80 tys. osób będzie mogło wykupić mieszkania w TBS
• Euro 2012: luka prawna opóźnia budowę dróg
• Zamówienia publiczne: będzie łatwiej się odwołać
• Ulga prorodzinna: Polska może trafić przed ETS

Wolny rynek

• Brak ulgi łamie prawo unijne
• Uszczęśliwianie na siłę
• Czują się oszukani
• Wszystkie dzieci są nasze
• Konkurs na najlepszego autora książki fachowej

Biznes i prawo gospodarcze

• Prognozy GP: w 2008 roku ponad 5 proc. wzrostu PKB
• Co nowego
• Budowa autostrad przed Euro 2012 zagrożona
• Zyski spółek IT wzrosną co najmniej o 10 proc.
• W polisach z gwarancją ulokujemy nawet 4 mld zł
• Jak zastosować leasing w krajowych programach operacyjnych
• Obniżki cen zależą od polityki sieci Play
• Na Ukrainie jest miejsce dla 200 serwisów internetowych
• GP powyżej 100 tys. egz.
• Przetarg na częstotliwości
• Zarządzający tworzą własne firmy
• Dwa scenariusze wzrostu inflacji w 2008 roku
• Co nowego na giełdzie
• Będzie nowy system odwołań przy przetargach
• Unia chce przykręcenia śruby rajom podatkowym
• Przewoźnicy zapłacą więcej za przejazd po autostradach
• Jak można rozpocząć działalność gospodarczą

Podatki i rachunkowość

• Unia wymusi zmiany w VAT
• Co nowego
• Z winy podatników organizacje zwracają 1 proc. podatku
• Organ musi wezwać do poprawy wniosku
• Jak prawidłowo określić podatek od nieruchomości
• Pytania o rozliczenia za 2007 rok

Praca i ubezpieczenia

• Kontrakty cywilne mogą zastąpić umowy o pracę
• Co nowego
• Lekarze stażyści będą dłużej pracować
• Firmy dyskryminujące pracowników zapłacą 3 tys. zł
• Wpłynęło już prawie trzy tysiące wniosków
• Kiedy umowa o zakazie konkurencji przestaje obowiązywać
• Wiek emerytalny kobiet wyniesie 65 lat
• Renta rodzinna w zamian za opłacone składki

Prawo i wymiar sprawiedliwości

• Lokale z TBS-u na własność
• Gminy zadecydują o sprzedaży mieszkań
• Co nowego

GP radzi

• Jak płacić podatek od nieruchomości na granicy sąsiadujących gmin
• Kto i kiedy może otrzymać dopłaty bezpośrednie do gruntów rolnych

Kronika prawa

• Kronika prawa

Tygodnik Prawa Pracy

• Pracodawca nie zawsze musi zapłacić pracownikowi odszkodowanie
• Czy za szkolenie w sobotę należy się dzień wolny od pracy
• Pracownik może zrezygnować z telepracy
• Błędne wypełnienie formularza oznacza zwrot pozwu
• Czy jest możliwe rozdrobnienie roszczenia przy zakazie konkurencji
• Jak pracodawca może się zabezpieczyć przed działalnością konkurencyjną pracownika
• Czy pracownikowi zwolnionemu z zakazu konkurencji przysługuje odszkodowanie
• Czy zakaz konkurencji obowiązuje po wygaśnięciu pierwszej umowy
• Urlop macierzyński przysługuje również w razie adopcji
• Czy urlop wychowawczy przysługuje na adoptowane dziecko
• Młodociani pracownicy nie mogą pracować w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej
• Czy pracodawca może odwołać z urlopu młodocianego pracownika
• Czy nauczyciela dyplomowanego można zatrudnić na czas nieokreślony
• Czy za niewydanie w terminie świadectwa pracy zawsze przysługuje odszkodowanie
• Czy pracodawca może żądać zwrotu odszkodowania
• Czy bezrobotny ma obowiązek zawiadomić urząd pracy o zatrudnieniu
• Okresy pracy w gospodarstwie rolnym mogą mieć wpływ na wysokość emerytury
• Po rozwiązaniu umowy zawartej na czas określony kontynuowana jest wypłata zasiłku macierzyńskiego
• Czy ZUS wypłaci zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia
• Tylko w wyjątkowych sytuacjach sąd rozpatrzy odwołanie wniesione po upływie terminu
• Czy trzeba wnieść sprzeciw od orzeczenia, aby odwołać się od decyzji ZUS w sprawie renty
• Jakie obowiązki ma przedsiębiorca, gdy kończy się okres korzystania z ulgi w opłacaniu składek

Moja firma

• Jak należy rozliczać działalność sezonową
• O czym trzeba pamiętać, likwidując firmę
• Jak zapłacić fiskusowi dopłatę podatku, gdy brak pieniędzy
• Jak rozliczać działalność prowadzoną sezonowo
• Rejestracja w urzędzie gminy albo w sądzie gospodarczym
• Ustalanie terminu powstania przychodu
• Czasami amortyzacja nie jest konieczna
• Zwrot ulgi uzyskanej przy zakupie kasy fiskalnej
• VAT płacą lombardy i brokerzy
• Najtańszy jest kredyt uzyskany pod hipotekę
• Odsetki od zaległości podatkowych znów są wyższe
• Bar sushi przyniesie niezłe zyski
• Nieodpłatne przekazanie składnika majątku
• Dofinansowanie zaliczane do kosztów
• Protokół z odczytu kasy

1998-2008 © INFOR PL S.A.

Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie oraz publiczne wykorzystywanie artykułów publikowanych w witrynie GazetaPrawna.pl bez zezwolenia zabronione.

Jeśli nie chcesz otrzymywać biuletynu kliknij tutaj