Szpitale nie otrzymały dodatkowych pieniędzy z tzw. podatku Religi na leczenie ofiar wypadków drogowych. Narodowy Fundusz Zdrowia twierdzi, że nie ma wystarczających danych z Policji o sprawcach kolizji. Od kwietnia ceny obowiązkowego ubezpieczenia OC w PZU wzrosły średnio o 10 proc.
Co siódmy turysta przypomina sobie o zakupie polisy ostatniego dnia przed wyjazdem za granicę. Warto zadbać, by umowa miała wysoki limit na koszty repatriacji z zagranicy.
Od początku 2009 roku zaczną obowiązywać dwie stawki podatku dochodowego od osób fizycznych - 18 i 32 proc. Zmianie nie ulegnie natomiast stawka liniowego PIT, która pozostanie na obecnym poziomie 19 proc. Korzystniejszy dla przedsiębiorców, zwłaszcza małych, może być wybór rozliczeń na zasadach ogólnych niż liniowym PIT.
Banki będą mogły pobierać 1 proc. prowizji za wcześniejszą spłatę kredytu. Konsument będzie miał 14 dni na odstąpienie od umowy pożyczki. Kredyty ze zmiennym oprocentowaniem bez prowizji za wcześniejszą spłatę.
Kiedy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia
Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia tylko z przyczyn określonych w kodeksie pracy. Mogą to być przyczyny zawinione przez pracownika lub przyczyny przez niego niezawinione, które uniemożliwiają kontynuowanie istniejącego stosunku pracy ze względu na interes pracodawcy. Pracodawca powinien w takiej sytuacji pamiętać o konieczności zachowania wymogów formalnych, wskazaniu konkretnej przyczyny rozwiązania umowy o pracę oraz o konsultacji związkowej. W razie naruszenia przez pracodawcę przepisów związanych z rozwiązywaniem umów o pracę bez wypowiedzenia pracownik może zostać przywrócony do pracy przez sąd lub też może zostać zasądzone na jego rzecz stosowne odszkodowanie.
