czwartek, 10 kwietnia 2008 r.

Pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników muszą w swoich firmach opracować i wprowadzić w życie regulamin wynagradzania i regulamin pracy. To podstawowe przepisy wewnątrzzakładowe, które mają obowiązek przygotować. W związku z tym, że akty te stanowić mogą podstawę roszczeń pracowniczych, ważna jest treść ich postanowień.

Pełny spis treści dzisiejszego wydania:

Pierwsza strona

• Kredyty hipoteczne w złotych stanieją dopiero w 2009 roku
• Rząd: Chińczykom nie będą potrzebne zezwolenia na pracę
• 6,5 mln osób nie może darować 1 proc.
• Meldunek może być zniesiony w tym roku

Wolny rynek

• Ekoodpady wyrzucamy tylko zgodnie z prawem
• Fikcja bezrobocia
• Lepiej odpukać
• Diesel będzie drogi

Biznes i prawo gospodarcze

• Kredyty hipoteczne w złotych stanieją w połowie 2009 roku
• Co nowego
• Energetyka w obliczu strajku generalnego
• Olej napędowy kosztuje już tyle co benzyna
• Agora testuje telewizję w komórkach
• Co jest korzystniejsze dla przedsiębiorcy - mediacja czy arbitraż
• W światowej gospodarce nie było takiego kryzysu
• Ceny rozmów z telefonów stacjonarnych raczej nie spadną
• Libiąż, Bytom, Pabianice i Wąchock najlepiej radzą sobie z wykorzystaniem unijnych dotacji
• ATM Grupa: będziemy szukać okazji do przejęć firm na rynku produkcji filmowej
• OPEC nie zwiększy wydobycia ropy
• W fundusze inwestujące w Azji trzeba wejść na kilka lat
• Jaką rolę na rynku odgrywają bony skarbowe
• Co nowego na giełdzie
• Firma musi odkupić urządzenia przesyłowe
• Pieniądze z książeczki na termomodernizację
• Państwo dopłaci do budowy boisk piłkarskich
• Importowe pozwolenia ministerstwa stracą ważność

Podatki i rachunkowość

• Płatnik nie przekaże 1 proc.
• Co nowego
• Przedsiębiorcy chcą ulgi dla izb gospodarczych
• Wzrośnie stawka na środki produkcji rolnictwa
• Pytania o rozliczenia za 2007 rok
• Więcej osób przejdzie na samozatrudnienie
• Przedpłata obniży podatek
• Będzie nowy system wydawania certyfikatów
• Jak opodatkowane jest partnerstwo publiczno-prywatne

Praca i ubezpieczenia

• Praca dla cudzoziemców bez zezwoleń
• Co nowego
• Komu i na jakich warunkach przysługuje urlop wychowawczy
• Rząd utrudnia zakładanie małych przedszkoli
• Firma nie zorganizuje wyborów rady pracowników
• Zwolnienie lekarskie uzasadnia zaprzestanie opłacania składek do ZUS
• W tym roku szpitale dostaną dodatkowe pieniądze z NFZ
• Rolnik nie może mieć zaległości wobec KRUS

Prawo i wymiar sprawiedliwości

• Darowizn na wypadek śmierci nie będzie można odwołać
• Co nowego
• Bez meldunku jeszcze w tym roku
• Będzie jednolity system rejestrów uprawnionych do rekompensaty
• Prezydent miasta nie musi osobiście podpisywać odpowiedzi na skargę

GP radzi

• Kiedy zasiłek chorobowy jest obniżany, a kiedy pracownik traci do niego prawo
• Co zrobić, by ustrzec się błędów przy wypełnianiu rocznego zeznania PIT

Kronika prawa

• Kronika prawa

Tygodnik Prawa Pracy

• Bez zgody pracownika nie można ujawnić wysokości jego wynagrodzenia
• Pracownik tymczasowy po 35 dniach pracy otrzyma dwa dni urlopu
• Pracodawca nie może odmówić podjęcia rokowań
• Wypowiedzenie umowy na czas wykonywania określonej pracy jest możliwe tylko w wyjątkowych sytuacjach
• Czy trzecia umowa o wykonanie pracy przekształca się w umowę na czas nieokreślony
• O czym musi pamiętać pracodawca, tworząc regulaminy: pracy i wynagradzania
• Czy w regulaminie pracy trzeba powielać przepisy bhp
• Pracodawca nie musi zgodzić się na wprowadzenie indywidualnego rozkładu czasu pracy
• Termin na złożenie wniosku można przywrócić
• Czy PFRON może żądać korekty kwoty refundacji od rolnika - przedsiębiorcy
• Czy aresztowanego pracownika można zwolnić dyscyplinarnie
• Czy o wykorzystaniu urlopu na żądanie trzeba poinformować pracodawcę na piśmie
• Czy nagroda jubileuszowa przysługuje w okresie wypowiedzenia
• Czy na pogrzeb teściowej przysługuje urlop okolicznościowy
• Z zasiłku opiekuńczego mogą skorzystać również przedsiębiorcy i zleceniobiorcy
• Emerytura po uprzednio pobieranej rencie może być również obliczona od nowej kwoty bazowej
• Do przyznania emerytury na podstawie Karty Nauczyciela konieczne jest rozwiązanie stosunku pracy
• Czy wystarczy obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast rozwiązania umowy
• Czy przedsiębiorca - chałupnik może wybrać tytuł do ubezpieczeń
• Czy sąd oceni odmowę przywrócenia terminu na opłacenie składek
• Czy można pobierać jednocześnie rentę rodzinną i socjalną
• Czy pięcioletni staż musi przypadać w ostatnim dziesięcioleciu
• Czy renta rodzinna podlega waloryzacji

Internet

• Kilka kliknięć i rachunek zapłacony
• W sieci coraz chętniej kupujemy auta
• Certyfikat kwalifikowany potwierdza naszą tożsamość
• Faktur nie można przesyłać zwykłą pocztą elektroniczną
• Nie wpisuj pełnych danych na portalach społecznościowych
• Trzeba pamiętać, że transmisja nie jest szyfrowana
• Za kilka lat papierowa forma faktur stanie się w Polsce niszowa
• eCard rozpoczyna współpracę z PayPalem
• Od dobrej strony www wszystko się zaczyna
• Polityka bezpieczeństwa jest ważna przy telepracy
• Pracodawca ma kontrolę nad pracownikami zdalnymi
• Można pracować, nie wychodząc z domu

Moja firma

• Na emitowanie utworów w lokalu trzeba mieć pozwolenie
• Zeznanie roczne przedsiębiorców
• Jak fiskus kontroluje działalność sezonową
• Kto może udzielać licencji na odtwarzanie utworów
• Jakie dokumenty firmy sprawdza fiskus
• Termin złożenia wniosku o umorzenie podatku
• Przedawnienie i egzekucja zobowiązania podatkowego
• Warunki zaliczenia nadpłaty podatku na poczet długu
• Kredyt potrzebny, wygodny, ale nie tani
• Przedsiębiorstwa zwiększają wydatki na uczestnictwo w targach
• Przelewy SEPA to korzystne rozwiązanie dla konsumentów i przedsiębiorców

1998-2008 © INFOR PL S.A.

Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie oraz publiczne wykorzystywanie artykułów publikowanych w witrynie GazetaPrawna.pl bez zezwolenia zabronione.

Jeśli nie chcesz otrzymywać biuletynu kliknij tutaj