Data wysłania: 2008.03.13
czwartek, 13 marca 2008 r.
REKLAMA
Na pracodawcy, w którego firmie działają związki zawodowe, ciąży wiele obowiązków. Musi on pamiętać o konieczności konsultacji ze związkiem zamiaru wypowiedzenia pracownikowi umowy na czas nieokreślony, zmiany warunków pracy lub płacy. Powinien również pamiętać o szczególnej ochronie stosunku pracy działaczy związkowych.
1998-2008 © INFOR PL S.A.
Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie oraz publiczne wykorzystywanie artykułów publikowanych w witrynie GazetaPrawna.pl bez zezwolenia zabronione.
Jeśli nie chcesz otrzymywać biuletynu kliknij tutaj